La Universidad de Mar del Plata habilitó a los estudiantes a usar lenguaje inclusivo en sus trabajos. También se aplicará en comunicaciones, ordenanzas y resoluciones del rectorado.

BUENOS AIRES. El Consejo Superior de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMDP) aprobó ayer por unanimidad un proyecto que promueve el uso de lenguaje inclusivo “no excluyente o discriminatorio por motivos de género” en las facultades de la alta casa de estudios.

Las comunicaciones, ordenanzas, resoluciones del rectorado, así como los trabajos que los estudiantes tengan que presentar en las diferentes unidades académicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata, podrán ser escritos en lenguaje inclusivo a partir de una decisión del Consejo Superior.

La iniciativa fue presentada por el Programa Integral de Políticas de Género dependiente de la Secretaría de Bienestar de la Comunidad Universitaria y la acompañaron el INADI, INAM (ex Consejo Nacional de las Mujeres) y la Red Par. Según se explicó, alcanza ordenanzas, comunicaciones, áreas, eventos y producciones académicas.

Sofía Ardusso, de la Secretaría de Bienestar de la comunidad universitaria, explicó a medios nacionales que con la aprobación del proyecto “se demostró la importancia que tienen estas políticas para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y la comunidad LGTTTBIQNB dentro de la Universidad”.

Guía de implementación

La guía de implementación, que realiza recomendaciones para evitar el masculino genérico e incluir, en los casos que se requiera la “e” o “x”, se elaborará en los próximos días. Además, la guía pretende instruir sobre diferentes prácticas y discursos para evitar la discriminación por razones de género y violencia simbólica, tal como establecen las leyes 26.485 y 26.743.

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